近日，颍上县委组织部通过召开例会、经验交流座谈、派出督导组到村检查、个别指导等多项措施，全力推动第四批选派干部在村开展各项工作。

　　县委常委组织部长关宏特别强调：第四批选派村各项工作要走到前头，做表率，做典型，起示范样板作用，以期带动所在乡镇其他村开展好各项工作。

　　县委组织部副部长李士华同志在全县选派干部工作例会上安排了当前要做好的几项重点工作。

　　一、迅速行动，积极投入到“创先争优”活动中来，把“创先争优”当作开展各项工作的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　二、抢抓时间，有效做好夏收夏种，加强田间管理，大力调整产业结构，做到农业增效，农民增收。

　　三、广泛征求村民意见，有效实施选派干部村级集体经济发展项目，积极增加村集体收入，8月底前项目要全面实施。

　　四、促进选派单位党组织与任职地党组织的结对共进活动，选派干部每月要向选派单位党组织汇报一次思想工作情况，选派单位要大力支持和关爱选派干部。

　　五、科学规范村级各项工作程序，认真落实“四议三公开”制度，健全规章制度，发扬党内民主，尊重党员主体地位。

　　六、要确保选派干部吃住在村，加大督查力度，健全督查方式。每月查岗有一次不在村的扣当月生活补贴100元，二次不在村的扣200元，三次不在岗或一次离岗连续三天的扣完当月生活补贴300元，并与年度考核挂钩。

　　七、县选派工作领导小组成员单位负责人、选派单位联系领导和县选派办的同志要经常深入选派村，加强指导带动，督促工作。

　　目前，由于各级党组织的重视，上下形成合力，工作安排具体，制度落实到位，督导措施有力，各项选派工作正在积极有效开展。