2008年7月29日上午，县委组织部、县委党校到新集镇对“推进干部教育培训制度改革问题研究”进行专题调研。县委党校刘影、李炜、县委组织部综合干部科科长姚洪章等、新集镇党委书记兰向雷、镇长汪涛、党政班子成员参加了会议。

　　调研会上镇党委书记兰向雷结合自身多年参加培训和学习工作的实际体会，谈了自己的体会和思考。他认为目前培训教学方式比较单一，“满堂灌”、“填鸭式”的课堂教学方式难以调动学员的学习兴趣和主观能动性，希望可以从以教师为中心转变为以学员为中心，学教结合，突出学员在教育培训中的主体地位。采取多种形式，以充分调动学员参与的积极性，增强学员与教员、学员与学员之间的互动和交流。其次在培训学习的内容、方式、形式上：一是教学的选择要以教学的目标和内容为依据；二是教学方式的选择要从学员的实际情况出发，要因人施教、因材施教；三是吸纳现代化教研成果，综合运用各种教学形式。并建议：一是把好纪律关；要严格管理，端正态度，加强对学员的纪律性教育，以提高受训者的培训质量；二、创新培训思路，倡导讨论式、实践式教学科学方法促进学员素质的提高。培训不只是育理论文化，更要进行育德；三、创新培训内容，以责任、知识、能力为重点，合理安排培训课程；四、建立健全培训预告和跟踪机制，树立“大培训”理念。

　　镇长汪涛结合参加市委党校培训谈了自己的体会：一、加强干部培训教育十分必要。基层干部长期处在繁忙的工作中，很少有时间去学习新方法、新知识、新技能，很少去反思工作的得与失，培训学习对于提高干部思想道德文化素质是十分必要的，应建立长效机制；二、培训形式应灵活多样，可以采取走出去、请进来的的办法进行；三、要拓展培训内容，既要有党性煅炼、警示教育，又要有道德品质的教育。

　　县委党校刘影校长对兰向雷、汪涛同志的发言给予了充分的肯定，并就干部教育内容及如何提升农村基层干部素养谈了个人看法。