——颍上县委组织部实行组工干部“上挂下联”工作制度

为进一步深化以“党建工作大调研、党员干部大培训、组工干部大练兵、重点工作大推进”为主要内容的组织工作“四大”活动，加强农村基层党的建设，颍上县委组织部建立和落实了《组工干部上挂下联工作制度》，在部机关干部和乡镇组工干部中建立联系服务互动机制，有力地推动和促进了党的组织工作任务在基层的贯彻落实。

一、上挂下联主要内容

各乡镇组织委员和组织干事分批上挂到县委组织部有关股室参与工作，了解掌握有关政策、规定和工作程序，提高业务水平和工作能力，为创新基层党建和组织工作夯实业务基础。每批2-3人，时间一般为两个月。

县委组织部机关干部每人联系1-3个乡镇，负责到所联系的乡镇开展调查研究，了解社情民意，掌握基层党员、干部的思想动态；了解掌握和探索基层组织建设面临的新情况、新问题和解决的方法及途径，及时总结推广具有指导性的工作经验和典型；为乡镇党委搞好乡、村领导班子建设和党员队伍建设提供帮助；督促中心工作落实和有关信息报送工作；协助乡镇党委抓好基层组织建设“三级联创”活动的落实。

 　　二、严明纪律，强化“六种意识”

一是要强化学习意识。虚心向基层干部群众学习，向实践学习，注重学以致用，增强才干，积累经验，指导实践；

二是要强化服务意识。主动帮助所联系乡(镇)、村开展工作，力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难，要把联系点建成组工干部和群众的“连心桥”；

三是要强化创新意识。每位干部要在实践中研究情况、总结经验、创新工作，形成2篇以上具有可操作性的调研报告；

四是要强化责任意识。要把联系点当作本职岗位工作的“实验田”，真心、真干，围绕工作中的薄弱环节和难点问题，与基层干部共同探讨交流，问计基层，要力争将联系点建成示范点。

五是要强化协作意识。各股室负责人之间要主动交流，相互沟通，确定需要落实的具体事项。部务会按季度听取干部上挂下联的思想和工作情况汇报。

六是要强化自律意识。按照组工干部行为规范，增强组织纪律观念，自觉遵守机关、乡镇各项规章制度，加强自身建设，树立可信、可靠、可敬、可亲形象。

三、服务基层，当好“四员”

一是当好“信息员”。定期深入乡镇、村组了解社情民意，听取群众意愿、心声，反映的困难和问题，掌握基层党员、干部的思想动态。广泛听取基层干部群众对组织部门各项工作开展的反馈意见，并及时将收集到的信息向部领导反馈。

     二是当好“指导员”。指导和督促基层党组织按时搞好村级班子建设、党员发展、教育和管理、党费收缴等基础性党建工作，协助所联系乡镇以“三级联创”为抓手，深入开展为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体建设，着力培育一批各层次、各方面的基层党建工作示范点，确保组织部门各项工作在基层落到实处。

     三是当好“服务员”。通过深入基层调查了解，全面掌握一线情况，倾听基层干部群众呼声，发现基层组织建设的难点和问题，帮助基层干部群众寻找解决问题的对策，通过撰写调研报告，服务领导决策。将党的各项方针、政策、组织部门的工作要求，结合联系点实际，提出合理化的建议，服务基层组织决策。

四是当好“宣传员”。在工作实践中，坚持把学习宣传贯彻落实党的十七大精神贯穿始终，特别在走访群众和调研工作中，要结合实际积极宣传党的十七大精神，宣传党的利民惠民政策，宣传组织部门工作要求，树立组工干部良好形象。